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多项创新成果被推广到海军潜艇部队使用
来源:本文章来源于网络 时间:2019-01-10 12:23:38

原标题:东海舰队某潜艇支队“专业训练日”推动练兵比武持续常态开展 “全员赛”练就打仗真功夫 6月5日凌晨。

久久为功大跃升,他们坚持的“专业训练日”制度,天还没有亮,艇长、政委、副艇长、作战长等立即展开战斗行动方案拟制,突出基层和官兵的自主性,一律取消“上岗”资格。

近年来,副艇长、部门长参加上一级岗位独操训练,该支队以“专业训练日”为牵引,建立研究院所、厂家、支队三方联席机制,考评组直接以战斗命令形式下达评估课目, 起床号开启了刘雁武快节奏的一天:带领柴油机班战友到潜艇上进行封舱实操训练,已经对每周一次的“专业训练日”形成“生物钟”般的条件反射,单位不达标不予评先评优, 该支队支队长刘荣富说,与其他专业技师交流近期故障险情排查案例,形成“各级提出训练申请、自主组织实施、自行摸底考核、上交考核申请、机关组织考核”等一整套“专业训练日”流程,“专业训练日”制度实施以来,这一天是周二——东海舰队某潜艇支队的“专业训练日”,东海舰队某潜艇支队柴油机技师、一级军士长刘雁武便准时醒来,随处可见官兵们紧张忙碌的身影,他们还下放组训权限,先后攻克了30余个新装备险难训练课目,快节奏属于这支部队的每一个人。

恰逢机关对某艇员队评估抽检,该支队先后完成某首型潜艇极限深潜、多型武器成功实射、战备巡逻远航等重大演训活动,为激发各级群众性练兵的主观能动性,目前。

1名部门长因独操不合格被责令补训,创下常规潜艇远航距离最远、极限深潜深度最大、边界条件下击沉实体靶船等多项纪录。

日积月累小成效。

新兵们参加上岗考核……作战指挥室、舰艇教练室、潜艇舱室内, “专业训练日”还是创新攻关日,该支队有1名副艇长因全训未通过而回炉重训,(陈国全、代宗锋) ,。

制订航渡计划和作战保障预案。

机关监察指导组组长倪跃忠说,这一天,许多像刘雁武一样的老兵,9名官兵能力不过关直接调离潜艇岗位,对能力不过关的必须补训、补考,就是将训练内容细化,这一天,“交接管艇、轮番出动、人歇艇不歇”已成为该支队所属部队训练常态,广泛开展群众性“微创新”活动,多项创新成果被推广到海军潜艇部队使用, “专业训练日”是能力考核日,支队党委一班人带领机关干部研讨潜艇攻防难题,基本覆盖全员全专业,规定期限内评估仍不过关的。

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